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Employer Branding


Schritt für Schritt zur starken Arbeitgebermarke

 

In der heutigen Zeit, wo der Fachkräftemangel spürbar zunimmt und die Loyalität der Mitarbeiter sichtbar schwindet, erlangt Employer Branding eine nie dagewesene Bedeutung.
Eine kraftvolle und charismatische Arbeitgebermarke ist der Schlüssel, um nicht nur talentierte Fachkräfte magisch anzuziehen, sondern sie auch mit einer unsichtbaren Bindung langfristig ans Unternehmen zu fesseln. Es geht um weit mehr als nur Attraktivität und Authentizität; es geht darum, sich in einem Meer von Wettbewerbern als der leuchtende Stern am Firmament zu etablieren.

01. Recherche & Analyse

Legt den Grundstein für eine effektive Employer Branding-Strategie und gewährleistet konsistente Ergebnisse.

06. Umsetzung

02. Ziele & Zielgruppen

Auf Wunsch steuern wir mit einem Team aus Marketing-Spezialisten, die Kommunikationsmaßnahmen, entsprechend eines maßgeschneiderten Plans inkl. Erfolgskontrolle.

Bestimmt Ansprache, Tonalität & Maßnahmenauswahl. Im Employer Branding ist dies essenziell, um potenzielle Kandidaten effektiv zu erreichen.

05. Design & Maßnahmen

Hier vereinen sich alle vorangegangenen Schritte, und die Employer Branding Kampagne beginnt lebendig zu werden.

03. Positionierung

Wo platziert sich das Unternehmen als Arbeitgeber am Markt? Hier werden die einzigartigen kommunikativen Merkmale definiert, an denen sich alle weiteren Maßnahmen orientieren.

04. Markenkern & Claim

Hier vereinen sich alle vorangegangenen Schritte, und die Employer Branding Kampagne beginnt lebendig zu werden.

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